在职培训对员工工资的异质性影响研究——来自中国雇主雇员匹配数据的证据
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|11|131-138
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.11, 2017-01, pp. : 131-138
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Abstract