Publisher： Duncker & Humblot
E-ISSN： 1865-5386|67|10|867-886
ISSN： 0038-609x
Source： Sozialer Fortschritt, Vol.67, Iss.10, 2018-10, pp. : 867-886
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Abstract
Wie mit der sinkenden Tarifbindung in Deutschland umzugehen ist, hngt entscheidend von den Grnden ihres Rckgangs ab. Im Rahmen einer Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft wurden daher Unternehmen der Metallund Elektro-Industrie zu ihren Motiven befragt, die ihre Entscheidung fr oder gegen eine Flchentarifbindung begrnden. Dabei zeigt sich, dass insbesondere die Hhe der Entgelte sowie das tarifliche Arbeitszeitvolumen Unzufriedenheit bei den flchentarifgebundenen Unternehmen und eine Abwehrhaltung bei den Unternehmen ohne Flchentarifbindung hervorrufen. Vor dem Hintergrund dieser Ergebnisse sind Staatseingriffe zur Strkung der Tarifbindung kritisch zu bewerten. Denn die Tarifparteien scheinen selbst noch nicht alle Mglichkeiten auszuschpfen, um das Tarifsystem von innen heraus zu strken. Die Regelungen zur Entlohnung und zu Arbeitszeiten zu berdenken und gegebenenfalls attraktiver zu gestalten, knnte einen wichtigen Ansatzpunkt darstellen.
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