Period of time： 2015年19期
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
Founded in： 1900
Total resources： 24
E-ISSN： 1004-4124|volume|19
ISSN： 1004-4124
Subject： L No classification
Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.
中国人力资源开发,volume volume,issue 19
Menu
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
Access to resources
Recommend
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
中国企业弱势跨国并购中组织间信任模式的探究：基于A公司跨国并购的案例研究
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
变革型领导一定比交易型领导更有效吗？CEO领导风格、组织激励对组织绩效的协同性研究
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
工作投入在工作自主性与工作绩效之间的中介作用：来自经验取样法的证据
中国人力资源开发,volume volume,issue 19 , Vol. volume, Iss. 19, 2015-01 , pp.
Previous
Next