真实型领导对下属追随力的影响机制：信任与领导-成员交换的作用
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|21|55-64
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.21, 2015-01, pp. : 55-64
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Abstract