Period of time: 2015年21期
Publisher: 国家哲学社会科学学术期刊数据库
Founded in: 1900
Total resources: 24
E-ISSN: 1004-4124|volume|21
ISSN: 1004-4124
Subject: L No classification
Disclaimer: Any content in publications that violate the sovereignty, the constitution or regulations of the PRC is not accepted or approved by CNPIEC.
中国人力资源开发,volume volume,issue 21
Menu
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
基于多层需求动机的央企领导体制改革探索——以某中央企业集团为例
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
国内外临时雇佣研究综述与比较:基于SSCI和CSSCI文献的分析
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
一线管理者与人力资源部门的合作如何提升人力资源管理效能——合作关系与合作满意度的作用
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
真实型领导对下属追随力的影响机制:信任与领导-成员交换的作用
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.
中国人力资源开发,volume volume,issue 21 , Vol. volume, Iss. 21, 2015-01 , pp.