基于微创新能力下的人力资源实践研究——以腾讯为例
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|12|77-82
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.12, 2015-01, pp. : 77-82
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Abstract
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