Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1001-4950|37|5|65-74
ISSN： 1001-4950
Source： 外国经济与管理, Vol.37, Iss.5, 2015-01, pp. : 65-74
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Abstract
组织地位是各个主体一致接受的某个组织在社会系统中的等级排名，对企业战略制定和绩效产生深刻的影响。基于对社会学和管理学顶级期刊文献的回顾，本文归纳了组织地位的内涵、特征和度量方式并特别论述了组织地位与组织声誉的区别。文章总结了组织地位的三种演进机制，依据研究的对象，分类梳理了地位对组织的行为和绩效施加的影响。最后，本文指出了既有相关研究在概念使用、度量方法和作用机制论述方面的不足，对未来中国情境下的组织地位研究提出了展望。
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