组织公平感、核心自我评价对组织结构二元性的影响——一个被调节的中介模型

Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库

E-ISSN： 1003-5230|volume|1|148-156

ISSN： 1003-5230

Source： 中南财经政法大学学报, Vol.volume, Iss.1, 2017-01, pp. : 148-156

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Abstract

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