Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles Validation of the Interpersonal Conflict at Work Questionnaire (CIT) among Spanish employees

By Benítez Miriam   León-Pérez José M.   Ramírez-Marín Jimena Y.   Medina Francisco J.   Munduate Lourdes  

Estudios de Psicología, Vol. 33, Iss. 3, 2012-11 ,pp. : 263-275

Fundación Infancia y Aprendizaje

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Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate

By Medina Fancisco-J.   Munduate Lourdes   Martínez Inés   Dorado Miguel-A.   Mañas Miguel-A  

Revista de Psicología Social, Vol. 19, Iss. 1, 2004-01 ,pp. : 3-15

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La aplicación de la teoría del procesamiento de información social al problema del maltrato físico a niños The application of social information processing theory to the problem of physical child abuse

By Milner Joel S.  

Infancia y Aprendizaje, Vol. 18, Iss. 3, 1995-09 ,pp. : 125-134

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Estudio longitudinal sobre la influencia del tipo de residencia, familiar-escolar, en las transiciones de la escuela al trabajo Longitudinal study on the influence of the type of residence, family home and boarding school in the transitions from school to work

By García J. Miguel Angel   Monteoliva Adelaida  

Revista de Psicología Social, Vol. 15, Iss. 3, 2000-10 ,pp. : 357-367

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Estilos de gestión del conflicto, factores de personalidad y eficacia en la negociación Conflict management styles, personality factors and effectiveness in the negotiation

By Monteiro Ana-Paula   Serrano Gonzalo   Rodríguez Dámaso  

Revista de Psicología Social, Vol. 27, Iss. 1, 2012-01 ,pp. : 97-109

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