变革型领导一定比交易型领导更有效吗？CEO领导风格、组织激励对组织绩效的协同性研究
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1004-4124|volume|19|47-55
ISSN： 1004-4124
Source： 中国人力资源开发, Vol.volume, Iss.19, 2015-01, pp. : 47-55
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Abstract