个人目标取向对员工前摄行为的作用机理——基于心理契约的中介效应和自我领导的调节效应
Publisher： 国家哲学社会科学学术期刊数据库
E-ISSN： 1003-5192|34|1|1-7
ISSN： 1003-5192
Source： 预测, Vol.34, Iss.1, 2015-01, pp. : 1-7
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Abstract